【猎头职位】某计划在美国上市的互联网公司招聘法务副总监（工作地点北京）
<DIV>17、某寻求美国上市的互联网公司（已经启动IPO工作）招法务副总监，要求具有律师资格证，美国市场IPO主办经验，良好的英语能力，熟悉兼并、收购、投资、融资、海外上市等领域的法律相关业务，年薪30万元到40万元，有期权。（能力强者可再谈！）</DIV><DIV> </DIV>
<DIV><STRONG>关于行业和公司我有很多更为具体的信息</STRONG>，有兴趣了解的朋友欢迎通过以下任意一种方式和我联系，欢迎推荐。</DIV>
<DIV>谢谢。</DIV>
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<DIV>王俊宏<BR><BR>David Wang<BR><BR>北京卓信博通<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%D7%C9%D1%AF">咨询</SPAN>有限公司 <BR>地址：北京市昌平区回龙观镇昌平路430号金燕龙大厦1309A室(上地东，西三旗)<BR>邮编：100096<BR>电话：010-67525683<BR>传真：010-62716380<BR>手机：13651230009<BR>MSN: <FONT color=#810081><A href="mailto:wangjh123@hotmail.com">wangjh123@hotmail.com</FONT></A><BR>邮件：<FONT color=#810081><A href="mailto:david.wang79@gmail.com">david.wang79@gmail.com</FONT></A>
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<DIV>天际群：中国IT<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%D7%A8%D2%B5">专业</SPAN>人士<BR>Linkedin群：High Technology Industry Professionals In China<BR>Linkedin群：中国IT专业人士<BR><BR><BR><BR>备注1、<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%C1%D4%CD%B7">猎头</SPAN>公司不向候选人收取任何的服务费用。<BR>备注2、猎头<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%D5%D0%C6%B8">招聘</SPAN>的流程一般如下。<BR>1）由猎头公司向潜在候选人发送招聘方以及职位的相关信息。<BR>2）候选人对某个职位感兴趣的话，根据职位准备一份简历并发送给猎头公司；<BR>3）猎头公司和候选人面谈一次，面谈的主要目的是向帮助候选人了解这个公司以及他们的职位是不是候选人所喜欢的，以及帮助招聘方初步筛选候选人是不是符合招聘方的要求，同时给候选人提出一些<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%C3%E6%CA%D4">面试</SPAN>的<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%BD%A8%D2%E9">建议</SPAN>。<BR>4）符合要求的候选人，猎头公司会和招聘方协调面试<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%CA%B1%BC%E4">时间</SPAN>，然后由招聘方面试。<BR>5）对于已经离职的候选人，招聘方一般会在薪水等内容取得初步一致后，进行背景<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%B5%F7%B2%E9">调查</SPAN>，背景调查通过后发出入职<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%CD%A8%D6%AA">通知</SPAN>书；对于在职的候选人，招聘方一般会在薪水等内容取得初步一致后，先发出入职通知书（会声明有简历造假等行为入职通知书自动无效），然后进行背景调查，背景调查通过后方可入职。<BR>6）后期的协调工作。<BR>备注3、由于猎头<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%B9%CB%CE%CA">顾问</SPAN>常常需要接触大量的候选人，因此很难做到对于每个人的职位级别、薪水现状以及未来发展意向都有很详细的了解，因此可能出现<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%CD%C6%BC%F6">推荐</SPAN>的职位不是非常适合的情况，敬请谅解！<BR><STRONG>备注4、请准确地描述您曾经工作过的公司以及从事的岗位，如招聘方在发出OFFER后通过背景调查发现您的简历中有造假行为（学历、单位、职位、时间段、职责、关键事件中的角色和作用、业绩、历史薪资、离职原因等），招聘方有权停止聘用您并不为由此造成的任何后果承担责任。<BR></STRONG>备注5、根据众多猎头顾问的交流发现，能够积极的推荐身边的朋友去应聘自己暂时不适合的职位，并且借助每一次面试机会寻求业内高人对自己的指点，对于<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%D6%B0%D2%B5">职业</SPAN>人士的发展具有至关重要的良好作用。<BR>备注6、如果猎头顾问暂时为您提供的职位您不感兴趣，您可以花时间向猎头顾问简单的说一下您期望的工作的地点、职位、行业、公司以及薪水期望等，以便猎头顾问在今后有合适的职位的时候能够快速的找到您。<BR>备注7、招聘过程往往是一个招聘方根据<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%C8%CB%B2%C5">人才</SPAN>市场不断调整的过程，因此如果您对于招聘方的<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%D5%BD%C2%D4">战略</SPAN>、职位职责设定、薪水等有任何意见和建议都可以反馈给猎头，也许这样能够为您的职业生涯带来新的机会！<BR><BR><BR>卓信博通咨询公司，由一群喜欢做猎头的人组成的一个公司；对于卓信博通公司的猎头顾问们来说，能够帮助<SPAN class=t_tag href="tag.php?name=%C6%F3%D2%B5">企业</SPAN>找到合适的人才从而成功的实现经营目标，能够帮助寻求更大发展的候选人找到新的平台，过上幸福美满的生活，是所有工作中最值令人激动的工作。<BR><BR>卓信博通咨询公司，是一个能够通过聚焦战略（目前公司主要为IT行业客户提供猎头服务；并且公司在市场研究、汽车、商业地产行业也有非常深入的积累。）、持续改善（虽然我们目前也许不是最好的，但是我们能够知道我们哪里不足，也能够有信心不断地超越自己。）、良好的团队合作、充分的沟通等手段为客户提供出色的服务的公司。<BR><BR>同时，卓信博通咨询公司也是一个勇于创新、乐于分享、讲究诚信的公司。卓信博通咨询公司期待与您共同取得更大的成就！<BR></DIV></DIV>
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