留言板
- zjz971123
- 如果可能请给我你的联系方式，我们联系一下？ zhujianzhang@163.com
- william_zrp
- 同乐
- wuwufolish
- 结伴旅游是很有趣的事,做公司是很充实的事。。。可以一起
- tyroneyin
- 早安
- skpwin
- 【慧心慧语】自信来源于实力，来源于懂得知足！
- skpwin
- 【慧芳十日微言】看“赢在中国（蓝天碧水）”给我的感悟就是，一个真正做事的人，他非常遵守做事的规则，因为没有规矩就不成方圆;而身在公司高层真正懂得经营企业的人，对下属至少要说真话，要直接说话，领导者不可能不会得罪人，但你要确定你说的是对的话，如果一个公司高层总是在下属面前心机太多，其实这是一种遗传，遗传到整个公司，那这个公司就真的无凝聚力可言。现在甚至未来的很长一段时间，公司规模和资金已经不是第一强大竞争力，真正的竞争力是公司的凝聚力，公司的核心领导力和决策眼光，企业文化根基，品牌塑造潜力，公司的长远战略规划。
- skpwin
- 【慧芳十日微言】：人活着，不能让脑袋和身材一样苗条！
- skpwin
- 【慧芳十日微言】一个做服务的公司，不是机器人一样的执行，服务是需要时间来感受也需要时间来实施，前提是这个公司必须要稳定发展，那这个公司就必须要有自己的企业文化和信仰。公司虽是赚钱的平台，但功利性不要太强，眼光不要太短浅，公司也不能缺乏灵性，真正具备竞争力，真正有信仰，真正为子孙创建长远发展平台，真正有战略规划的公司，才能长久盈利。
- skpwin
- 【慧芳周末读书感悟】：有客户让我推荐一些营养价值高又对经营管理公司有实际效用的书籍，首先我给大家推荐的是我个人大致读过而认为是可以成为帅才的书籍:六韬，孙子兵法，三国演义，鬼谷子，道德经，左传，大学，高仕传，贞观政要，反经，计然之策。大学可以帮助管理者在知识更新和做事方式方法上提供指导，达到事半功倍的效果。 计然之策，我觉得可以帮助管理者建立经营原则。 三国能帮助管理者选才，团队建立和管理，自我反省，因为从三国中不同阶层的人物身上可以看到自己的缺点，三国形成的过程也是一个公司内部团队的选才，建立和管理的过程，前期工作做好，才能换来后期的稳定与发展。 道德经在培养管理者大局观念，企业家精神和社会责任感方面很权威。 高仕传讲的是古代的隐士，告知管理者如何做到厚积薄发。 孙子兵法是和公司的战略规划联系。 六韬是讲蒋帅兵的。
- skpwin
- 【慧芳周末读书感悟】：“以才事君者久，以色事君者短”这话出自李世民的宠妃徐惠之口，让我非常钦佩古人的智慧。前人已经告诉我们，身为女人，应要以色为辅，以思想为主，女人的美貌终究随时间而逝，但女人的深度却随时间的升华而更加的璀璨！
- skpwin
- 【慧芳每周读书感悟】：读《吕氏春秋》更明白什么是“疑人不用，用人不疑”，对贤士的话，贤明的君主做到了用心听、用实际行动执行，而后悟道，做到这三点而成就了霸业。而贤士亦能在不变中求变，在乱世中忠心。而今不乏贤能之士，可叹的是对欲望和名利的贪欲过重，心胸过于狭窄，而现代的管理者亦如此，均应向古人学习方可！
- skpwin
- 【慧芳周末读书感悟】：读国学很大的一个好处就是能修心养性！《儒商鼻祖子贡》全传中，对孔子的展示比较生活性，感觉这才是一个真实而有血肉的人，所谓圣人，当有血肉情欲。孔子在不断的人生历练中不断的完善自己、坚守自己的原则，这才是变的真谛，如果在改变的过程失去了自己，失去了自己的原则，那就不是变，而是随波逐流。
- skpwin
- 【慧芳周末读书感悟】:在《鬼谷子智赢之道》中，苏秦合纵六国，张仪连横瓦解了苏秦的六国合纵，虽然他们的策略顺应时代需求，但实现个人的事业梦想胜过天下百姓的利益，最终违背了《道德经》中的阴阳规律，自然规则，二人虽梦想得以实现但并最终无法得以天下一统。同样，对企业经营者来说，用人和调整经营策略需要根据公司当前的情况，但要确保员工没有私心真的很难，所以要通过建立企业文化，建立公司信仰，才能确保公司不会因为依赖而动摇根基。才能做到人员为标，公司为本，动标动不了本。
- skpwin
- 【慧芳周末读书感悟】:每月不管多忙，我都会坚持至少看一点国学，特别是那些“高仕”的书，他们满腹经纶却甘心隐于山林，身在野却能知晓天下。学习他们，不仅仅是阅读欣赏优美的文字，更是一种思想境界的提升。如今人心已经让物质熏染的过于浮躁，很多珍贵的东西都成了稀有，但却又是我们内心最期望的。所以我总是告诉自己，要坚持保持自己，保持最纯净的心，你还需要沉淀，还需要谦卑，实现自我价值的路还很长，无需为一时而释放自己的大脑。不管外界和现实如何，要清楚自己的事业方向和人生追求，不要被表面的浮华所诱惑，当你定性不稳时，你会被眼前的所谓现实而葬送！而所谓的现实，是有太多的随波逐流。
- skpwin
- 【慧芳周末读书感悟】:对知名的权威企业家，相比其成就而言，我更关注其思想，因为成就可被复制，名利过往如烟，而其思想却需要读者用心去领悟，才能传承其精神，这才是对企业家真正的尊重！所以不管是读柳传志的《管理日志》，还是彼德德鲁克，松下幸之助的管理日志，还或是论语管理日志，都是为了传承一种代表企业家的思想和胸怀。
- skpwin
- 【慧芳十日微言】:我曾经幻想，要是能遇到一个有商业才华又思想境界很高人品又正派的企业家带我，指点我，该多好，但多年来却一直未能如愿，但我依旧没放弃我的愿望，我想真正的企业家要带的也是真正想做事业的人，所以我在做公司的同时一直坚持读书沉淀自己，自贸区让我愿望实现一半，我遇到了很多欣赏我的企业老总。我始终相信，机会总是留给有准备的人！我想，一个人一生能遇到愿意带着你积极前进，愿意为你指点，给你方向引导的人，真的不容易，因为付出的是别人，而最终收获的是你自己！如果遇到这样的人，你不懂得珍惜，那你错过的就不只是一个机会，很可能是一个充满阳光和财富的未来！
